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Betriebliche Gesundheit

Schichtarbeit und Schlafstörungen

Industrial health

Shift work and sleep disorders

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Somnologie - Schlafforschung und Schlafmedizin Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Fragestellung

Betriebliche Gesundheitsförderung soll die für die Gesundheit förderlich wirkenden Faktoren in einer Organisation erkennen und präventiv nutzen. Ziel dieser Studie ist die Identifizierung von unternehmenseigenen Gesundheitspotenzialen, die sich auf die Gesundheit sowie auf das Schlaf-Wach-Verhalten von Schichtarbeitern aus unterschiedlichen Betrieben und Schichtsystemen auswirken.

Methoden

Anhand von arbeitspsychologischen und schlafmedizinischen Fragebögen wurden bisher bei 372 Angestellten im Nacht- und/oder Schichtdienst aus 6 unterschiedlichen Betrieben die individuellen Arbeitsbedingungen und das Schlaf-Wach-Verhalten erhoben. Bei einer Subgruppe von 137 Personen wurde zusätzlich eine 14-tägige Aktigraphie durchgeführt.

Ergebnisse

In einer ersten Zwischenanalyse wurden bei allen Teilnehmern Moderatorvariablen wie berufliche Anerkennung, Lernmöglichkeiten, positiver Umgang mit Klienten und hohe Identifikation mit der Arbeit als die Potenziale identifiziert, welche sich positiv auf die gesundheitlichen Folgen von Schichtarbeit auswirken können. Angestellte in Dauernachtschicht berichten über weniger Gereiztheit, Erschöpfung und körperliche Beeinträchtigungen als Teilnehmer in anderen Schichtmodellen. Bei allen Studienteilnehmern waren Schlaflatenz, Gesamtschlafzeit und Schlafeffizienz geringer als in der Gesamtbevölkerung. 46% der Teilnehmer zeigten zudem eine klinisch auffällige Tagesschläfrigkeit und 30% berichteten über Ein- und Durchschlafschwierigkeiten, die zudem einen Zusammenhang mit einer allgemein negativeren Bewertung von wahrgenommenen Arbeitsbedingungen zeigen.

Fazit

Trotz noch geringer Teilnehmerzahl wurden bereits sowohl gesundheitliche als auch betriebliche Moderatoren/Potenziale identifiziert, die einen positiven Einfluss auf negative Folgen der Schichtarbeit haben. Hieraus können individuelle betriebliche Präventionsstrategien abgeleitet und umgesetzt werden.

Abstract

Objectives

Industrial health promotion should detect those factors in an organization which have a positive effect on health and how they can be used preventively. The aim of this study was the identification of company-specific health potentials, which have an influence on health and on the sleep–wake rhythm of shift workers in different companies and shift systems.

Methods

Questionnaires of sleep medicine and work psychology ascertained the sleep–wake rhythm of 372 employees in different shift systems and companies and the individual working conditions. In addition, a subgroup of 137 persons were investigated by actigraphy for a period of 14 days.

Results

In the first interim analysis, variables for all participants were determined, including professional appreciation, educational possibilities, positive contact with customers, and high identification with work, which can influence the effects of shift work on health in a positive way. Employees who are working only in night shifts reported lower irritability, exhaustion, and physical impairment than workers in other shift systems. The sleep latency, total sleep time, and sleep efficiency were lower than in the normal population. Clinically prominent fatigue was observed in 46% of participants, and 30% reported having sleep disorders and insomnia. Furthermore, in persons reporting insomnia symptoms, there was a correlation with more negative perception of working conditions than persons without these symptoms.

Conclusion

Despite the small number of participants, health and company-specific variables that have a positive effect on the negative consequences of shift work could be identified. Thus, individual company prevention strategies could be determined and implemented.

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Interessenkonflikt

Der korrespondierende Autor gibt an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

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Authors and Affiliations

  1. Interdisziplinäres Schlafmedizinisches Zentrum, Charité - Universitätsmedizin Berlin, Campus Charité Mitte, Luisenstraße 13, 10117, Berlin, Deutschland

    D. Lischewski, S. Zimmermann, M. Glos, T. Penzel &  I. Fietze

  2. Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung mbH Berlin, Berlin, Deutschland

    J. Heimlich & G. Westermayer

Authors
  1. D. Lischewski
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  2. S. Zimmermann
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  3. J. Heimlich
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  4. M. Glos
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  5. G. Westermayer
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  6. T. Penzel
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  7. I. Fietze
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Lischewski, D., Zimmermann, S., Heimlich, J. et al. Betriebliche Gesundheit. Somnologie 15, 5–13 (2011). https://doi.org/10.1007/s11818-011-0502-4

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