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Personalmanagement 

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  1. 2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Gute Arbeit steht und fällt mit dem Personal und dem Personalmanagement

    Eine Leitfrage zu diesem Kapitel ist: Wie gelingt es, geeignete Mitarbeitende zu finden, zu fördern, zu halten und für die tägliche Arbeit zu begeistern?. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann ein attraktiver Arbeitgeber ein Magnet sein.

    verfasst von:
    Martin Hamborg
    Erschienen in:
    IQM Demenz in der Altenpflege (2020)
  2. 2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

    Demografieorientiertes Personalmanagement im Pflegedienst

    Das Städtische Klinikum Karlsruhe beschäftigt sich nun seit mehr als 6 Jahren gezielt mit der Entwicklung eines Konzeptes zum demografieorientierten Personalmanagement im Pflege- und Funktionsdienst. Im Städtischen Klinikum Karlsruhe arbeiten ca.

    verfasst von:
    Josef Hug, Silke Söffner
    Erschienen in:
    Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe (2017)
  3. 07.05.2024 | Fachkräftemangel | News | Online-Artikel
    Umfrage

    Generation Z: Potential für Arbeitsmarkt in der Pflege

    Die Teilzeitquote in der Pflege ist überdurchschnittlich hoch. Dabei wäre insbesondere die Generation Z laut einer Umfrage bereit, ihr Stundenkontingent zu erweitern. Dafür müssten aber Arbeitszeiten und Strukturen in der Pflege flexibler werden.

  4. 06.05.2024 | Fachkräftemangel | News | Online-Artikel
    Fachkräftemangel

    „Senior Module“ für Pflegekräfte 60 Plus

    Das Asklepios Klinikum Harburg will Pflegefachpersonen auch nach dem Renteneintritt im Unternehmen halten. In speziellen „Senior Modulen“ werden für interessierte Mitarbeitende passgenaue Lösungen erarbeitet.

  5. 01.04.2024 | Altenpflege | ContinuingEducation

    Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe

    Strukturelle Maßnahmen Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Altenpflegeeinrichtungen ist essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Bestimmt wird sie nicht unwesentlich durch eine gesundheitskompetente Führung. Worauf kommt es …

  6. 30.04.2024 | Politik | News | Online-Artikel
    Nach Zustimmung zur Pflegepersonalbemessungsverordnung

    Der PPR 2.0 müssen weitere Schritte folgen

    Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) sieht in der Verabschiedung der PPBV einen großen Fortschritt für die Pflegeprofession und hat bereits die nächsten Schritte im Visier. 

  7. 29.04.2024 | Politik | News | Online-Artikel

    Meilenstein: Bundesrat macht Weg frei für PPR 2.0

    Eine bedarfsgerechte Personalausstattung in Deutschlands Krankenhäusern und bessere Arbeitsbedingungen für die Pflegenden rücken ein Stück näher. Die Pflegepersonalbemessungs-Verordnung (PPBV) hat den Bundesrat passiert.

  8. 10.04.2024 | Politik | News | Online-Artikel
    Personalbemessung

    DPR dringt auf Zustimmung zur PPBV

    Mit einem „dringlichen Appell“ ruft der DPR die Gesundheitsminister der Länder dazu auf, im Bundesrat der Pflegepersonalbemessungs-Verordnung (PPBV) zeitnah zuzustimmen.

  9. 01.03.2024 | Abstract

    Abstracts der Jahrestagung ​der Österreichischen Gesellschaft für Geriatrie und Gerontologie

    „Geriatrie und Gerontologie – Keine Altersfrage!“
  10. 12.03.2024 | Personalmanagement | News | Online-Artikel
    Pflegeverbände empört

    Bayern blockiert PPR 2.0 im Bundesrat

    Bayern hat im Bundesrat die Ablehnung der Pflegepersonalbemessungs-Verordnung (PPBV) beantragt. Droht jetzt die Einführung der PPR 2.0 zu scheitern? Die Pflegeverbände reagieren empört.

  11. 14.02.2024 | Rahmenbedingungen | News | Online-Artikel

    Umfrage: Ältere Pflegekräfte zufriedener im Beruf

    Ältere Pflegebeschäftigte sind zufriedener mit ihrer Arbeitssituation als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Das zeigt eine aktuelle Online-Umfrage.

  12. 01.02.2024 | News

    Pflege Perspektiven

    Eine eigene kleine Station mit acht Betten innerhalb einer großen Station, die Auszubildende für Pflegeberufe aller Ausbildungsjahrgänge künftig unter Anleitung und Begleitung qualifizierter Praxisanleiterinnen selbstständig organisieren und …

  13. 10.01.2024 | Digitalisierung | News | Online-Artikel

    Vivantes: Auf dem Weg zum Wunschdienstplan

    Die Vivantes Geschäftsführerin für Personalmanagement, Dorothea Schmidt, ist sicher, dass die neue Applikation auch dazu beiträgt, die Arbeitgeberattraktivität des Klinikkonzerns zu steigern.

  14. 17.01.2024 | Rahmenbedingungen | News | Online-Artikel
    Verschobener Start der PPR 2.0

    PPR 2.0: Krankenhäuser sollen Zeit bis zur Einführung nutzen

    Der Deutsche Pflegerat (DPR) ruft die Krankenhäuser dazu auf, die gewonnene Zeit bis zur Einführung der PPR 2.0 zur Vorbereitung zu nutzen. 

  15. 18.12.2023 | Personalmanagement | News | Online-Artikel
    Pilotprojekt

    Klinikum Bielefeld weitet Vier-Tage-Woche für Pflegekräfte aus

    Höhere Mitarbeiterpräsenz, bessere Übergabezeiten: Das Pilotprojekt der Vier-Tage-Woche am Klinikum Bielefeld ist erfolgreich. Jetzt soll das Arbeitsmodell auch auf weitere Stationen ausgeweitet werden.

  16. 11.12.2023 | Personalmanagement | News | Online-Artikel

    DPR gibt Empfehlungen für Weiterentwicklung der PPR 2.0

    Die Fachkommission Pflegepersonalbemessungsinstrument des DPR hat in zwei Expert*innenpapieren die Voraussetzungen für den Qualifikationsmix und für die pflegerische Personalbemessung auf Intensivstationen und angrenzenden Bereichen definiert.

  17. 06.12.2023 | Politik | News | Online-Artikel
    Verzögerungen bei Einführung der PPR 2.0

    DPR, DKG und Verdi drängen auf Planungssicherheit

    Die Einführung der PPR 2.0 verzögert sich. Dennoch sehen der Deutsche Pflegerat, die Deutsche Krankenhausgesellschaft und die Gewerkschaft Verdi den Prozess zur Verbesserung der Personalsituation in der Pflege auf der Zielgeraden. 

  18. 01.06.2018 | News
    Best-Practice-Konferenz

    Personalmanagement im Krankenhaus

  19. 28.11.2023 | Rahmenbedingungen | News | Online-Artikel
    Pflegemanagement kritisiert

    Voraussetzungen für PPR-Einführung noch nicht erfüllt

    Der Bundesverband Pflegemanagement hält den Zeitplan zur verbindlichen Einführung der PPR 2.0 für unrealistisch. Wichtige pflegewissenschaftliche Fragen und technische Aspekte seien noch nicht gelöst.   

  20. 29.11.2023 | Politik | News | Online-Artikel

    DEKV warnt vor hoher Belastung wegen fehlender IT-Lösung

    Der Deutsche Evangelische Krankenhausverband plädiert für die Einführung der PPR 2.0 erst zum 1. Juli 2024. Bis dahin stünde die notwendige IT-Unterstützung zur Verfügung, so sein Argument.

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